Propuesta para las cátedras:
Conferencias o ponencias: “Como obtener buenos resultados en los estudios superando el estrés”
Destinatarios: alumnos de las materias Teorías y Técnicas de Grupos. Se dictó
una conferencia en el horario de la clase teórica de Teorías y Técnicas de
Grupos: 19 de abril, 13 hrs.
Propuesta para gestores y profesores de la Facultad
Taller de Extensión con formato de Workshop: “Estrés, un síndrome de actualidad".
-Metodología
WONT para el análisis de factores psicosociales en el trabajo.
Los Riesgos
Psicosociales en el Trabajo. Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la
Universitat Jaume I. Destinatarios: dirigida a la comunidad
universitaria: profesores, gestores de la universidad, etc. Presentación del
equipo y sus líneas de trabajo docencia, investigación, consultoría, con el fin
comenzar a establecer contactos para posibles convenios y colaboraciones.
Denominación y tipo de actividad a
desarrollada: Taller de Extensión con formato de Workshop: “"Estrés, un
síndrome de actualidad".
Responsables Académicos:
Prof. María Delia Toledo
Prof. Ana Ortiz de Ferullo
Prof. Eduardo Guardia
Prof. María Delia Toledo
Prof. Ana Ortiz de Ferullo
Prof. Eduardo Guardia
Comisión Organizadora: Mgs. María Margarita Tomás
Organizado por: Secretaría de Extensión
Dictante o expositora: Dra. Isabel Martínez Martínez.
Fundamentación:
La Psicología
Organizacional Positiva (Salanova, Martínez y Llorens, 2005) amplía el
horizonte hacia el estudio de resultados positivos en el trabajo, como son la
vinculación psicológica con el trabajo (work engagement) y las
experiencias óptimas en el trabajo (flow). El modelo WoNT permite hacer
un diagnóstico de los riesgos psicosociales, puede valorarlos y establecer
acciones preventivas que se deriven ‘directamente’ de los resultados de
evaluación. La metodología WoNT busca intervenir en la prevención y
optimización de determinados factores psicosociales.
Objetivo General:
Conocer la terminología propia de
riesgos psicosociales y utilizarla adecuadamente: factores y riesgos
psicosociales, daños, demandas, recursos, mociones/experiencias, estrategias de
coping, etc.
Programa:
Psicología de la Salud Ocupacional:
1. Introducción: State-of-art de la Psicología de la
Salud Ocupacional
1.1.
Modelos teóricos en el estudio del estrés ocupacional
1.2.
Psicología de la Salud Ocupacional Positiva
2. Identificación de elementos intervinientes en el
proceso de estrés: demandas y recursos
2.2. Demandas laborales
2.3.
Recursos laborales
2.4.
Recursos personales
3. Evaluación del estrés y factores psicosociales de
riesgo
3.1.
Proceso de evaluación del estrés
3.2.
Estrategias y herramientas de evaluación del estres
4. Consecuencias
negativas del estrés sobre la salud. Riesgos psicosociales
4.1. Burnout
4.2. Tecnoestrés
4.3. Mobbing
4.4. Adicción al trabajo
5. Intervención en Psicología de la Salud Ocupacional
5.1. Niveles de actuación
5.2. Estrategias preventivas
6. Hacia una Psicología Ocupacional Positiva
6.1.
Engagement
6.2.
Flow
6.3. Resilience
6.4. Otras emociones positivas
7. Organizaciones Saludables y Resilientes
Destinatarios: El workshop está
dirigido a estudiantes y profesionales interesados en el área de la Psicología
de la Salud Ocupacional. Cupo: 30 personas.
Duración: 10 horas, en dos sesiones 14 y 20 de abril de
2011.
Condiciones de cursado: 100% asistencia, con evaluación
final.
Propuesta arancelaria: Estudiantes $ 20, Profesionales $
50.-
Bibliografía:
Salanova, M., Cifre, E.,
Martínez, I.M., y Llorens, S. (2007). Caso a caso en la prevención de riesgos
psicosociales. Editorial Lettera. Bilbao.
Salanova, M. (2009).
Psicología de la Salud Ocupacional. Editorial Síntesis: Madrid.
